Díky podpoře Nadace ČEZ jsme mohli v roce 2025 uskutečnit projekt „Organizace 4.0“, který posílil naše pracovníky, modernizoval procesy a pomohl nám lépe reagovat na potřeby klientů i výzvy dnešní doby.
Rozvoj lidí, kteří pečují o druhé
V Diakonii BETLÉM víme, že kvalitní péče o druhé začíná u těch, kteří ji každodenně poskytují. Proto jsme se zaměřili na komplexní rozvoj našich pracovníků – od přímé péče po administrativní a manažerské pozice.
Projekt „Organizace 4.0“ přinesl sérii vzdělávacích aktivit, které posílily profesionalitu, efektivitu i motivaci celého týmu.
Strategické plánování – krok k budoucnosti
Jednou z hlavních částí projektu byl čtyřdenní workshop strategického plánování, během kterého jsme vytvořili novou vizi a detailní plán rozvoje na příští období.
Tento proces nám pomohl jasně pojmenovat priority, zacílit na oblasti, kde můžeme růst, a upevnit týmovou spolupráci napříč celou organizací.
Vzdělávání pro kvalitu péče a udržitelnost
Projekt se zaměřil také na vzdělávání pracovníků v různých oblastech:
- Kurz Bazální stimulace II pro 15 pracovníků přímé péče přinesl prohloubení odborných dovedností a zvýšení kvality péče o naše klienty.
- Nový pracovník fundraisingu absolvoval dlouhodobý kurz „Profesionální fundraiser“, který ho připravil na zajišťování finanční stability a rozvoje organizace.
- Administrativní pracovníci se zúčastnili školení Microsoft 365 a digitální bezpečnosti, což zefektivnilo naši interní komunikaci a modernizovalo pracovní procesy.
Díky těmto krokům jsme nejen posílili individuální kompetence pracovníků, ale i celkovou adaptabilitu organizace.
Přímý dopad na klienty
Investice do rozvoje lidí má okamžitý dopad i na naše klienty – osoby se zdravotním postižením, seniory a pečující rodiny.
Lepší pracovní prostředí, nové dovednosti a moderní nástroje znamenají vyšší kvalitu služeb, větší jistotu a větší prostor pro individuální přístup, který naši klienti oceňují.
Poděkování Nadaci ČEZ
Realizace projektu „Organizace 4.0“ by nebyla možná bez velkorysé podpory Nadace ČEZ, které tímto upřímně děkujeme.
Díky její pomoci jsme mohli posílit naši organizaci zevnitř – a tím i kvalitu života lidí, pro které tu jsme.
🟡 Projekt „Organizace 4.0“ byl realizován s finanční podporou Nadace ČEZ.
